Zarządzanie pracownikiem X, Y, Z – motywacja wewnętrzna i różnice międzypokoleniowe

Czasy w jakich zostaliśmy wychowani definiują to, jakimi jesteśmy pracownikami. Firmy to często mieszanina wielu pokoleń. Kontrasty, które powodują spory oraz niezrozumienie, pojawiają się między innymi z powodu niezgodności motywatorów. Tym razem nie tylko w wymiarze indywidualnym, ale dotyczącym całych pokoleń. W jaki sposób zarządzać pracownikiem, którego wartości są diametralnie […]

Motywacja wewnętrzna blog motywacja w pracy

Szef wie, co dla mnie dobre

Pomysły szefa są nam często nie na rękę i bardzo ciężko z nimi dyskutować. Nie oznacza to jednak, że wprowadzając zmiany w firmie, bądź nagradzając pracowników, nie ma on na względzie ich dobra. Self-hugging to określenie przewijające się często w temacie motywacji wewnętrznej oraz metody Reiss Motivation Profile. Oznacza ono, […]

Motywacja wewnętrzna blog komplementy i pochwały

Komplement tkwi w szczegółach

Pisałyśmy już artykuł o tym, jak ważne w motywowaniu ludzi są pochwały i docenianie ich wysiłku. Wszystko rozbijało się o jeden motywator, na który w pracy z klientem zawsze kładziemy największy nacisk. W jaki sposób można wykorzystać połączenia między różnymi motywatorami, aby nasze komplementy były tak wyjątkowe jak ludzie, którym […]

Motywacja wewnętrzna blog wartości w firmie

Brudne interesy, czyste intencje – rozdźwięk wartości w firmie i motywacja

We wrześniu 2015 Volkswagen przyznał się do manipulacji wskaźnikiem emisji spalin w produkowanych samochodach, co większości osób zapadło w pamięci jako słynna “afera spalinowa”. Ucierpieli nie tylko klienci, wizerunek marki, ale także osoby tam zatrudnione. Dlaczego spójność wartości w firmie jest kluczowym źródłem motywacji pracowników?   Idea i priorytety Dla […]

Motywacja wewnętrzba blog liderzy motywatory w networkingu

Liderzy w świecie networkingu

Kierują spotkaniami networkingowymi, wśród ludzi czują się jak ryby w wodzie, z łatwością nawiązują relacje, budują więzi. Co łączy liderów lokalnych społeczności, a na dodatek, dlaczego czerpią tak dużą przyjemność z tego, co robią? Za pomocą kwestionariusza Reiss Motivation Profile postanowiliśmy zmierzyć motywację wyselekcjonowanej grupy liderów – sprawdzić, co leży […]

Motywacja wewnętrzna blog motywowanie w sprzedaży

Co motywuje handlowców?

Znakomite wyniki, efektywność – właśnie tego oczekujemy. Świat sprzedaży podzielony jest na przeciętnych, dobrych i wybitnych sprzedawców. Dlaczego jedni uzyskują doskonałe wyniki, podczas gdy inni plasują się na szarym końcu statystyk sprzedaży? Jakie motywatory budują sukcesy mistrzów? Co wpływa na skuteczność wybitnych handlowców i w jakie cechy powinniśmy inwestować?   […]

Motywacja wewnętrzna blog pieniądze finanse

Bo to, co nas podnieca, to się nazywa kasa

Każdy z nas potrzebuje pieniędzy. Mamy różne cele, różne marzenia i plany, których bez kasy nie możemy realizować. Poza bardziej wyszukanymi powodami trzymają nas także te przyziemne, bo przecież z czegoś trzeba zapłacić za prąd i jedzenie. Pieniądze zaspokajają nasze potrzeby, powinny więc być dobrym źródłem motywacji, ale czy na […]

Motywacja wewnętrzna blog chwalenie pracowników

Jak nie podcinać skrzydeł?

Chwalenie jest trudną sztuką, której brak odczuwamy praktycznie od zawsze. Tacy jesteśmy z natury – skupieni odrobinę bardziej na tym, co negatywne, pozytywy odsuwając na dalszy plan. Nie oznacza to jednak, że musi tak być zawsze. Niezrozumienie w tym temacie pojawia się często między szefostwem i pracownikami. Czy za brakiem […]

Motywacja wewnętrzna blog motywowanie pracowników

6 złotych zasad motywowania pracowników

Słowo motywacja obija nam się o uszy bardzo często, ale zdecydowanie za mało zastanawiamy się, co dokładnie leży u jej podstaw. Niewiele osób dogłębnie i naukowo podchodzi do tego tematu, a przecież w rzeczywistości wszyscy jesteśmy od niego zależni. Dziedziną, w której motywacja ma szczególne znaczenie, jest zarządzanie zespołem pracowników. […]

Motywacja wewnętrzna blo awans nie dla każdego

Awans nie dla każdego

Właśnie wydarzyło się coś, czego zupełnie się nie spodziewałeś. Robert – świeżo awansowany kierownik ważnego działu Twojej firmy – podjął decyzję, której zupełnie nie rozumiesz. W głębi duszy myślisz o nim – co za nieodpowiedzialny typ. Zrezygnować z pracy w takim momencie? Przed nim w końcu pierwsze poważne wyzwanie, duży projekt na […]