Zarządzanie pracownikiem X, Y, Z – motywacja wewnętrzna i różnice międzypokoleniowe

Czasy w jakich zostaliśmy wychowani definiują to, jakimi jesteśmy pracownikami. Firmy to często mieszanina wielu pokoleń. Kontrasty, które powodują spory oraz niezrozumienie, pojawiają się między innymi z powodu niezgodności motywatorów. Tym razem nie tylko w wymiarze indywidualnym, ale dotyczącym całych pokoleń. W jaki sposób zarządzać pracownikiem, którego wartości są diametralnie […]

Motywacja do odchudzania Jak schudnąć motywacja wewnętrzna blog

Motywacja do odchudzania – jak schudnąć, kiedy jeść się chce?

  Mówi się, że odchudzanie jest jak biznes – najważniejsze jest jasne określenie celu. Mam wrażenie, że to jednak nie wszystko. Możemy precyzować, mierzyć, planować, ale jeżeli nie mamy wystarczająco dużo chęci w nas samych, smartny cel na nic się nie przyda. W dążeniu do rezultatu ważny jest nie tylko […]

Motywacja wewnętrzna blog motywator Uznanie

Okiełznaj wyobraźnię i polub porażki

Wysoka potrzeba motywatora Uznanie bardzo często zaburza nasze poczucie pewności siebie. Pragnienie aprobaty i wrażliwość na krytykę wpływają nie tylko na wiarę we własne możliwości, ale także na skuteczne wyznaczanie celów oraz ich realizację. Jakie działania możesz podjąć, aby obawa przed niepowodzeniem nie zaprzepaściła Twojej ambicji?   Wrażliwość i empatia […]

Motywacja wewnętrzna blog motywator Władza

W konflikcie z samym sobą

Wysoka władza naturalnie ciągnie nas do wyzwań i ambitnych celów. Jednak nie wszystko, co stanowi dla nas próbę sił, przyniesie szczęście. Jak nie ulec pokusie wystawienia się na wyzwanie, które stoi w konflikcie z innymi motywatorami?   Najgorsza przemowa w życiu Usłyszałam ostatnio historię, która mocno uświadomiła mi jak skrupulatnie […]

Motywacja wewnętrzna blog dzieci-rodzice konflikt motywatorów

Dzieci kontra rodzice – porządek i chaos

Konflikt motywatorów i self-hugging to tematy, które staram się poruszać bardzo często, bo są one w relacjach dosyć kłopotliwe… Dwa skrajnie różne punkty widzenia mogą spotkać się zarówno w pracy, w kontaktach z przyjaciółmi, a także w nieco skomplikowanej relacji rodzic – dziecko.   Czym jest self-hugging? Ludzie osądzają się […]

Motywacja wewnętrzna blog lenistwo brak motywacji

Komu zawdzięczamy wielką sztukę? Kilka historii w obronie lenistwa

Do napisania tego tekstu natchnęło mnie nic innego, jak świąteczne lenistwo i częste pytania pojawiające się przy omawianiu profili, dotyczące produktywności. Dążymy do tego, aby zawsze “chciało się chcieć”, jednak czasami powszechnie rozumiane lenistwo znaczy więcej niż pracoholizm, a proste ułatwianie sobie życia, opłaca się bardziej niż perfekcjonizm.   “Czy […]

Grzegorz Turniak Blog o motywacji wewnętrznej Reiss Motivation Profile

“Do szczęścia potrzebuję ludzi”

Grzegorz Turniak “niestrudzony orędownik wartościowych idei: networkingu, minglingu, zarządzania talentami i karierą.” zdradza, co o naturze jego motywacji powiedział Reiss Motivation Profile. Co sprawia, że jesteśmy spełnieni i szczęśliwi w życiu? Dlaczego pewne rzeczy chcemy robić z ogromnym zaangażowaniem i na dodatek przychodzi nam to z łatwością, a do innych […]

Motywacja wewnętrzna blog motywacja do studiowania

I po co mi te studia? Pułapki motywacji

Studia od pewnego czasu stopniowo tracą dawną renomę i nie są już niepodważalnym świadectwem umiejętności. Znamy mnóstwo przykładów ludzi sukcesu, których edukacja nie zakończyła się dyplomem, a życie tak czy inaczej wsparło ich talenty i determinację. Mimo to młodzi ludzie wciąż wybierają się na studia. Czasem niechętnie, często z niepewnością… […]

Motywacja wewnętrzna blog wartości w firmie

Brudne interesy, czyste intencje – rozdźwięk wartości w firmie i motywacja

We wrześniu 2015 Volkswagen przyznał się do manipulacji wskaźnikiem emisji spalin w produkowanych samochodach, co większości osób zapadło w pamięci jako słynna “afera spalinowa”. Ucierpieli nie tylko klienci, wizerunek marki, ale także osoby tam zatrudnione. Dlaczego spójność wartości w firmie jest kluczowym źródłem motywacji pracowników?   Idea i priorytety Dla […]